あけましておめでとうございます、本年もＣＪ会を宜しくお願いいたします。
毎年、仕事初めに恒例としている全社員が渋谷事務所に出勤して社長の挨拶、事務連絡後に
近所の神社に全社員とともに参拝し、昼食に食事を行い、午後より業務開始といった手順で
新年の仕事が始まります。
今年で２６年の仕事始めを同じ形式で行っており、自然かつ恒例となっています。
個人的には役員・部長は本年の目標等を発表してもらう形式を取り入れようと思いますが
なかなかできていないのが現状です。
ロータリークラブでは本年から会長の時間を毎週話すネタも無くなるのと役員にも話しをする
機会を多くまた自覚をしてほしい旨の主旨だということで行う予定です。
少しずつでも良いものを取り入れて組織を固めていくことが大事だと感じています。
正月のテレビで世界での群集（一般国民）が力をつけていて数の力が世論を動かすことが
今後は多くなるのではと感じています。
会社経営も多々あると思いますが、社員（社長を含む）が一丸となった組織ほど強い組織
は無いと思っており、社長がしっかり舵をとり目標意識をはっきり示せる組織を創り上げて
いきたいと思います。
今年が皆様の良い年になるように祈念いたします。
